фоновое изображение шапки
Информация о местонахождении пользователя на сайте
Ассоциация Молодых Предпринимателей » Новости » Профессии. Я б в фрилансеры пошел…

Опрос на сайте


1. Ресурсы интернета.
2. ТВ.
3. Радио.
4. Пресса.
5. Другое.


Информация

Права на все размещённые материалы на сайте принадлежат их законным владельцам! Все материалы размещены на сайте исключительно в ознакомительных целях! Администрация сайта не несёт ответственности за использование данных материалов! В случае если Вы заметите, что Ваши права нарушаются, сообщите администрации сайта через форму обратной связи!

Статистика сайта

Профессии. Я б в фрилансеры пошел…

  автор: O.SedoY | 8 февраля 2009 | Просмотров: 10894
А выкопать плюсы или минусы той или иной профессии, того или иного графика работы более чем легко. Они есть везде. "Я не могу работать дома. Я не могу там сосредоточиться, все-время что-либо отвлекает" - чем не аргумент за работу в офисе? "Я могу сам планировать свое личное время" - чем не аргумент за фриланс? И стоит ли бить себя кулаком в грудь, доказывая окружающим: "у меня не постоянные заработки, зато я свободен?" Или с пеной у рта доказывать о своей стабильности? Это уже попахивает внутренней несвободой от чужого мнения. Но не будем углубляться в психологию.

Напоследок, по существу, а точнее немного статистики - насколько востребованы сейчас фрилансеры?

По результатам исследования, в прошлом месяце среди представителей предприятий и организаций, отвечающих за работу с персоналом, финансовый кризис пока не способствует росту сотрудничества компаний с фрилансерами. Подавляющее большинство компаний (71%) приглашает к сотрудничеству столько же фрилансеров, сколько и до кризиса. А увеличили объёмы сотрудничества с фрилансерами лишь 8% российских предприятий и организаций. Представитель же каждой пятой компании сообщает, что в их организациях услугами фрилансеров стали пользоваться ещё меньше, чем до кризиса. Приведем некоторые комментарии респондентов:

"Наша компания не нуждается в увеличении числа внештатных работников".

"Приглашаем столько же, сколько и до кризиса".

Что же касается регулярности использования фрилансерского труда, из опрошенных компаний 32% сообщили, что в их организациях регулярно используют труд фрилансеров. Ещё треть компаний, напротив, не видят в этом необходимости. 26% не позволяет использовать труд внештатных сотрудников специфика работы. 5% опрошенных сообщает, что пока они не используют труд фрилансеров, но планируют делать это в будущем. Почти столько же респондентов (6%) не используют, и не будут использовать в своей деятельности внештатных работников. Приведем, некоторые комментарии респондентов:

"Да, возможно и используем" - 32%

"Приглашаем внештатных переводчиков".

"Мы используем труд фрилансеров регулярно".

"Используем, да только без толку!"

"Да, но не используем и не будем" - 6%

"Периодически возникает необходимость отвезти документы в сторонние организации и приходится отрывать штатных специалистов от работы, хотя можно было бы исправить положение, приняв фрилансера или обратившись в курьерскую фирму".

Стоит учитывать, особенно сейчас, и такое стандартное мнение работодателей: проще платить одну большую зарплату человеку в офисе, чем оплачивать каждый проект.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.




Новости по теме:
 
  • Бухгалтерские принципы, лежащие в основе измерения прибыли и доходности
  • Научно-технический прогресс и его влияние на развитие торговли
  • Стимулирование торгового персонала на активную деятельность по снижению пот ...
  • Исследование. Актуальность рабочих специальностей.
  • Причины нанесения ущерба персоналом.
  •     » Новости
    Теги:  

    Коментарии к публикации

    Календарь

    «    Февраль 2009    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
     

    Котировки валют

    Котировки от Forex4You

    Рекомендуем

    Главная | Контакты | Карта сайта | RSS | Общие правила на сайте