фоновое изображение шапки
Информация о местонахождении пользователя на сайте
Ассоциация Молодых Предпринимателей » Торговля » Гласная информационная деятельность.

Опрос на сайте


1. ООО.
2. ОДО.
3. ОАО.
4. ЗАО.
5. Товарищество.
6. Кооператив.


Информация

Права на все размещённые материалы на сайте принадлежат их законным владельцам! Все материалы размещены на сайте исключительно в ознакомительных целях! Администрация сайта не несёт ответственности за использование данных материалов! В случае если Вы заметите, что Ваши права нарушаются, сообщите администрации сайта через форму обратной связи!

Статистика сайта

Гласная информационная деятельность.

  автор: O.SedoY | 28 января 2009 | Просмотров: 7113
Данная деятельность ведется через официальное издание информационного бюллетеня СБ или включение в корпоративную прессу(газету и пр. ) раздела, посвященного успехам в работе СБ.
Достигается нужное информационное воздействие указанием в бюллетене:

•пропаганды профессионализма и успехов СБ;

•ее ключевой роли в предотвращении потерь;

•описания неблагоприятных последствий для нарушителей;

•указания фамилий конкретных виновных лиц;

•иллюстраций неотвратимости наказания;

•неавторизованной благодарности рядовым сотрудникам за помощь в информировании и раскрытии злоупотреблений;

•размещения в носителе информации фотографий виновных лиц из числа сотрудников (не запрещено);

•постоянного (из номера в номер) напоминания всем о контактных телефонах и других каналах связи, по которым работники могут сообщать о фактах нарушений.

С целью регламентации данного процесса менеджером по безопасности разрабатывается и утверждается у генерального директора Положение об информационном бюллетене службы безопасности, которое вводится в действие соответствующим приказом.

Важным элементом влияния на умы и поступки торгового персонала и менеджерского состава компании оказывается гласная информационная деятельность, в частности прозрачная система взысканий, особенно за нарушения, связанные с нанесением потерь. Считается, что все разбирательства в этой сфере, оканчивающиеся приказами и распоряжениями, должны быть доведены до всего персонала не зависимо от статуса лиц, являющихся фигурантами негативных событий.

Кроме того (и это справедливо для сетевых структур), зачастую показательные расследования и успешные действия СБ и администрации по выявлению виновных лиц, произведенные в торговом объекте на одном конце города, неизвестны коллегам на другом. Это дурная практика, не оказывающая никакого профилактического влияния на всех потенциально нечестных сотрудников. Однако, к сожалению, многие руководители до сих пор пытаются старательно замалчивать такие факты, лишая себя серьезного инструмента нематериального стимулирования персонала на предотвращение потерь.

Директор по персоналу и менеджер по безопасности должны взять себе за правило как можно шире распространять среди персонала (на информационных досках, на собраниях подразделений и трудовых коллективов) приказы и распоряжения о наказаниях, увольнениях и иных санкциях за нарушения, связанные с дисциплиной и, что еще важнее, с нанесением ущерба. Данные факты не должны замалчиваться, даже если виновные лица — представители администрации. Так же широко следует информировать и о достижениях и поощрениях в этой сфере.

Безусловно, элементом информационной безопасности является регламентация отношений со СМИ. Это имеет значение и в системе предотвращения потерь материальных ценностей, в той ее части, которая связана с перечнем лиц торгового объекта, имеющих право общаться с прессой, и регламентацией этого процесса.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.




Новости по теме:
 
  • Специальное информационное пространство.
  • Разработка и внедрение системы стимулирования персонала подразделений торго ...
  • Система торговой безопасности.
  • Стимулирование торгового персонала на активную деятельность по снижению пот ...
  • Внутрифирменная информационная деятельность.
  •     » Торговля
    Теги:  

    Коментарии к публикации

    Календарь

    «    Январь 2009    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     

    Котировки валют

    Котировки от Forex4You

    Рекомендуем

    Главная | Контакты | Карта сайта | RSS | Общие правила на сайте