фоновое изображение шапки
Информация о местонахождении пользователя на сайте
Ассоциация Молодых Предпринимателей » Торговля » Обучение и развитие персонала подразделений предотвращения потерь.

Опрос на сайте


1. ООО.
2. ОДО.
3. ОАО.
4. ЗАО.
5. Товарищество.
6. Кооператив.


Информация

Права на все размещённые материалы на сайте принадлежат их законным владельцам! Все материалы размещены на сайте исключительно в ознакомительных целях! Администрация сайта не несёт ответственности за использование данных материалов! В случае если Вы заметите, что Ваши права нарушаются, сообщите администрации сайта через форму обратной связи!

Статистика сайта

Обучение и развитие персонала подразделений предотвращения потерь.

  автор: O.SedoY | 27 января 2009 | Просмотров: 6905
Весь персонал контрольной службы следует привлекать к:

•занятиям по изучению должностных инструкций для своего и других постов (с целью повышения качества взаимозаменяемости), знанию товарной и иной документации — один раз в два месяца со сдачей зачета;

•тренировкам по действиям в чрезвычайных ситуациях, включая занятия по правилам оказания первой медицинской помощи и применению средств пожаротушения, — один раз в квартал с оценкой участия каждого;

•практическим занятиям по правилам поведения с покупателями, правилам выявления и пресечения попыток хищения — один раз в месяц с оценкой;

•занятиям по самообороне — не менее одного раза в квартал;

•занятиям по способам выявления и предотвращения хищений торгово-складским персоналом, способам контроля за использованием торгового оборудования — один раз в квартал;

•занятиям по знанию ассортимента и товарной части объекта — не менее одного раза в квартал.

Обучение персонала инвентаризационного подразделения должно проходить на занятиях по:

•знанию ассортимента и товарной части объекта — не менее одного раза в квартал;

•повышению навыков применения компьютерной системы учета и терминалов сбора данных — не реже одного раза в квартал.

Все сторонние курсы повышения квалификации сопровождаются сдачей итоговых экзаменов в образовательных учреждениях и получением соответствующих дипломов или свидетельств (сертификатов), внутренние — выставлением оценок, учитываемых при поощрениях и аттестации.
Темы неспециального характера для руководителей, например для развития навыков управления подчиненными, образования команд и т. п., организуются директором по персоналу по общему плану развития компетенции руководителей компании.

Внутрифирменные программы обучения разрабатываются менеджером по безопасности с учетом местной специфики и после утверждения генеральным директором включаются директором по персоналу в общие корпоративные образовательные планы. При необходимости для проведения занятий привлекаются сторонние специалисты и преподаватели.

Совершенно ясно, что только обученный персонал подразделений торговой безопасности способен качественно и эффективно исполнять поставленные перед ними задачи. Наиболее результативна такая деятельность, если обученные сотрудники имеют желание активно использовать свои знания.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.




Новости по теме:
 
  • Торговый персонал как субъект предотвращения потерь.
  • Распределение компетенций и функций.
  • Разработка и внедрение системы стимулирования персонала подразделений торго ...
  • Подбор персонала охранных и контрольных подразделений.
  • Гласная информационная деятельность.
  •     » Торговля
    Теги:  

    Коментарии к публикации

    Календарь

    «    Январь 2009    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     

    Котировки валют

    Котировки от Forex4You

    Рекомендуем

    Лабиринтный фильтр для малярной камеры
    Характеристики фильтров, цены. Продажа фильтров для очистки воды
    rusquantum.ru
    Главная | Контакты | Карта сайта | RSS | Общие правила на сайте